Siguiendo un informe de QZ , via Thurrott , Microsoft y Xbox están investigando denuncias de acoso sexual. El informe se basa en una «cadena de correo electrónico con Microsoft» donde «las mujeres han compartido historias de acoso sexual y discriminación, obteniendo la atención del equipo directivo superior de la empresa».
La documentación consiste en «más de 90 páginas de correos electrónicos», que comenzó el 20 de marzo, precisamente cuando «una empleada pidió consejo a otras mujeres de la empresa sobre cómo ascender en la organización, después de seis años en el mismo puesto».
«Docenas de mujeres compartieron sus propias frustraciones sobre la discriminación y el acoso sexual, detallando acusaciones que van desde comentarios sexistas durante viajes de trabajo hasta que se les dice que se sienten en el regazo de un compañero de trabajo frente a un líder de recursos humanos».
Otra mujer dijo que la habían llamado «perra» en el trabajo más de una vez, y descubrió que esta forma de tratar a las mujeres es algo recurrente en la empresa.
«Hicimos una mesa redonda con las mujeres cuando yo estaba en Xbox core[team] y todas las mujeres, excepto una, habían sido llamadas perras en el trabajo», escribió el empleado de Microsoft.
«Antes de que la gente diga que esto es sólo una cosa de Xbox (como he oído que la desestimación demasiadas veces dentro de Microsoft antes), las otras organizaciones de ingeniería donde mis experiencias ocurrieron fueron Windows & Azure. Esto es una cosa de Microsoft, una común.»
Kathleen Hogan, directora de recursos humanos de Microsoft, respondió el 29 de marzo.
Dijo que había planteado el asunto ante el equipo directivo superior y que pronto volverá con más noticias al respecto.
«Hoy he hablado de este tema con el[equipo directivo superior]. Estamos consternados y tristes al escuchar estas experiencias. Es muy doloroso escuchar estas historias y saber que alguien se enfrenta a este tipo de comportamiento en Microsoft. Debemos hacerlo mejor.
Me gustaría ofrecer a cualquiera que haya tenido experiencias tan degradantes, incluyendo a aquellos que sintieron que fueron despedidos por la gerencia o RR.HH., que me envíen un correo electrónico directamente. Yo personalmente examinaré la situación con mi equipo».
Este informe llega poco después del de Kotaku sobre BioWare, que ha llevado al director general Casey Hudson a tratar el asunto tanto en público como en privado con su personal.
Con suerte, pronto tendremos más y mejores noticias al respecto.
